การจูงใจบุคลากร
ในคอร์สเรียนนี้เราจะมาเรียนรู้การให้ความสำคัญ ความแตกต่างของพนักงานที่มีแรงจูงใจต่ำและสูง ที่มาของแรงจูงใจ ทฤษฎีเกี่ยวกับแรงจูงใจ การจูงใจพนักงานด้วยเงินได้ผลจริงหรือไม่, 5 สิ่งจูงใจพนักงานรุ่นใหม่ไม่ให้ลาออกจากงาน, 10 ไอเดียจูงใจพนักงานในองค์กร ประเภทและคุณลักษณะของสิ่งจูงใจ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบุคลากรในองค์กร และสามารถนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
สิ่งที่จะได้รับหลังจากเรียน
1. สามารถนำเทคนิคการจูงใจไปใช้พัฒนาบุคลากร
2. เข้าใจหลักการและทฤษฎีของแรงจูงใจ
3. เลือกใช้สิ่งจูงใจที่เหมาะสมและตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานได้
4. นำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรกับองค์กร
เหมาะกับผู้เรียนที่
ผู้ประกอบการ หัวหน้างาน ผู้บริหาร และพนักงานระดับปฏิบัติการ
"หมีและเพื่อนหรือมีฮัก"
เกิดจากแนวคิดในการขยายโอกาสการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพจิตและยกระดับบริการด้านจิตวิทยา โดยการรวบรวมนักจิตวิทยามืออาชีพ ทั้งนักจิตวิทยาการให้คําปรึกษา,นักจิตบําบัด,นักจิตวิทยาคลินิก,
นักจิตวิทยาพัฒนาการ,นักดนตรีบําบัดและนักศิลปะบําบัด ให้ผู้รับบริการได้เลือกบริการที่ตรงกับความต้องการ และขยายโอกาสการเข้าถึงบริการสุขภาพจิต จากการเปิดเป็นพื้นที่ฝึกประสบการณ์ให้กับนักจิตวิทยารุ่นเยาว์ ได้ทําในอาชีพที่รักและพัฒนาความถนัดสู่การเป็นนักจิตวิทยามืออาชีพ เพื่อยกระดับบริการทางจิตวิทยาไทย โดยการให้บริการทางสังคมกับผู้ขาดโอกาสในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพจิต
