ให้ Feedback อย่างไรให้ดีต่อใจพนักงาน
วัตถุประสงค์ของหลักสูตรนี้จะอธิบายถึง ขั้นตอน และประเภทของการให้ Feedback, เทคนิคเตรียมการก่อนให้ Feedback, รูปแบบของ Feedback, เทคนิคการให้ Feedback แบบ STAR, การให้ Feedforward ควบคู่กับการให้ Feedback, กลยุทธ์เสนอ Feedback ในฐานะหัวหน้าและลูกน้อง และConstructive Feedback และ การให้ Feedback รูปแบบ SBI
สิ่งที่จะได้รับหลังจากเรียน
1. สามารถให้ฟีดแบ็คเพื่อดึงศักยภาพและพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เลือกใช้รูปแบบการให้ฟีดแบ็คที่เหมาะสมกับบุคคลได้
3. ได้รับทักษะการให้ฟีดแบ็คที่ประยุกต์ใช้ในสถานการณ์จริงได้
4. มีความมั่นใจในการให้ฟีดแบ็คและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีร่วมกับสมาชิกในทีม
เหมาะกับผู้เรียนที่
1. ผู้ประกอบการ
2. หัวหน้างาน
3. ผู้บริหาร
4. พนักงานระดับปฏิบัติการ
"หมีและเพื่อนหรือมีฮัก"
เกิดจากแนวคิดในการขยายโอกาสการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพจิตและยกระดับบริการด้านจิตวิทยา โดยการรวบรวมนักจิตวิทยามืออาชีพ ทั้งนักจิตวิทยาการให้คําปรึกษา,นักจิตบําบัด,นักจิตวิทยาคลินิก,
นักจิตวิทยาพัฒนาการ,นักดนตรีบําบัดและนักศิลปะบําบัด ให้ผู้รับบริการได้เลือกบริการที่ตรงกับความต้องการ และขยายโอกาสการเข้าถึงบริการสุขภาพจิต จากการเปิดเป็นพื้นที่ฝึกประสบการณ์ให้กับนักจิตวิทยารุ่นเยาว์ ได้ทําในอาชีพที่รักและพัฒนาความถนัดสู่การเป็นนักจิตวิทยามืออาชีพ เพื่อยกระดับบริการทางจิตวิทยาไทย โดยการให้บริการทางสังคมกับผู้ขาดโอกาสในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพจิต
